El Procurador General de la República, Francisco Domínguez Brito, instruyó ayer a los miembros del Ministerio Público a identificar los restaurantes, bares, y otros establecimientos de diversión donde se presuma se estén cometiendo delitos de discriminación, y darle seguimiento mediante investigaciones periódicas.
Asimismo, el jefe del Ministerio Público dispuso la implementación de una política de sistema de recepción de denuncias y persecución penal del delito de discriminación racial, con participación de las procuradurías fiscales de las respectivas jurisdicciones, bajo la supervisión y seguimiento directo de la Unidad de Derechos Humanos de la Procuraduría.
En ese sentido, el Procurador emitió una resolución que busca erradicar la limitación, exclusión y discriminación que se practique en el acceso, ingreso y disfrute de esos establecimientos de diversión, por motivos de color de piel, raza, vestimenta, peinado y/o apariencia física.
No obstante, dijo entender que los dueños de esos negocios, atendiendo a la naturaleza del lugar, tienen la prerrogativa de establecer reglas de vestimenta que consideren oportunas, de forma clara y visible, generales y no discriminatorias, pero que no violen los principios constitucionales señalados en la resolución.
Sostiene que las normas contenidas en la presente resolución fueron elaboradas conforme con las disposiciones de la Constitución de la República, la Convención Internacional sobre la Erradicación de Toda Forma de Discriminación Racial, la Ley Orgánica del Ministerio Público, el Código Penal Dominicano y los tratados internacionales vinculados a la materia objeto de regulación.
Expresa que se presumirá la comisión sistemática de discriminación en los locales donde se identifique la presencia de letreros que expongan que se reservan el derecho de admisión de forma genérica y general sin especificaciones o detalles en relación a las normas de etiqueta. Dispuso la elaboración institucional de una circular interna dirigida a los miembros del Ministerio Público, personales administrativos, abogados, auxiliares y demás empleados, comunicando el contenido así como el texto íntegro de la presente resolución.
Estableció que se disponga la elaboración de una carta o brochure conjunto para ser enviado a las asociaciones de bares y restaurantes.
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